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海上业一直面对船长、轮机手、船员、维修技术员等人力资源不足的问题，加上大部分员工已近退休年龄，数年后必出现退休潮。运输及物流局正检视运输业劳工短缺的情况，并计划在6月提出解决方案。就此，立法会航运交通界议员易志明及立法会商界（三）议员严刚，联同海上业界代表4月17日召开记者会，要求政府从速制订措施解决业界人力资源不足的问题。

易志明表示，现时业界平均年龄超过60岁，如持续没有足够的新血入行，未来几年，当员工陆续退休时，海上运作必然受严重影响，促请政府就业界人力资源不足及青黄不接的问题，及早未雨绸缪，制定有效解困措施。

严刚表示，新一届特区政府目前正大力开展招才引智，吸引高端人才来港，这对于金融、创科等产业发展固然重要，但人力资源架构好比金字塔，如只满足塔尖的人才而忽视基层广大服务业及民生实业的佣工需求，则很难保证该金字塔的稳固。他促请特区政府从政策源头着手，尽快系统评估并及时修订相关劳工引进政策，以便为香港经济可持续发展注入新鲜血液。

业界倡适度输入外劳

各业界代表均同意招聘存在困难，促请政府正视海上业界人手长期不足问题，亦有代表建议政府在不影响本地工人机遇下，适度输入外劳解决劳动力不足问题。

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